Clique aqui se não visualizar correctamente este email
Formação & Desenvolvimento
Maio de 2011. Newsletter n.º 13 Periodicidade Mensal I Subscrever newsletter
Como avalia o interesse desta Newsletter? Clique aqui para responder.
A Formação
e as Teorias
dos Ciclos de Vida
Importa sublinhar que se assiste agora à explicitação de duas componentes importantes da aprendizagem não formal: os ganhos em experiência profissional, constituída ao longo das ocupações sucessivamente desempenhadas, e a (eventual) frequência de programas ou acções de formação profissional durante o desemprego e a inactividade de modo a manter actualizadas as qualificações e mais mobilizáveis as competências.

A empregabilidade, palavra-chave das políticas de emprego na transição para o novo paradigma, exigia, como se referiu, um conhecimento permanentemente actualizado face aos novos padrões de inovação tecnológica, aos determinantes da competitividade e às incertezas da globalização. A aprendizagem ao longo da vida surge, assim, associada a uma perspectiva eminentemente funcionalista da educação e da formação, visando manter «empregáveis», ou «reempregáveis», os indivíduos cujas qualificações escolares - educação formal - se mostravam desactualizadas face à inovação, desajustadas perante as reconversões do tecido produtivo e insuficientemente flexíveis para dar resposta às incertezas dos contextos de trabalho. >>
 
   
Maio
ISO27001 - Auditor Coordenador - 23 a 27 de Maio de 2011
Este curso intensivo ensina a planear, gerir e implementar o programa de auditoria. >>

Gestão do Stress - 23 e 24 de Maio de 2011
No final da acção, os formandos deverão saber lidar com os vários tipos de stress e conhecer as técnicas de relaxamento. >>

Oficina de Casos de Uso - 25 a 27 de Maio de 2011
Pré-requisitos: conhecimentos/experiência em sistemas informáticos e em levantamento de requisitos. >>

SCRUM - Framework, User Stories, Estimação e Planeamento - 30 e 31 de Maio de 2011
Este curso centra-se na introdução de conceitos associados com os princípios e valores das metodologias ágeis. Enquadramento do framework SCRUM e respectivo modelo de ciclo de vida, papéis e responsabilidades, componentes de gestão e principais entregáveis. >>

BS25999 - Auditor Coordenador - 30 de Maio a 03 de Junho de 2011
Pré-requisitos: é aconselhável o conhecimento dos princípios de auditoria, mesmo que em outros standards de Sistemas de Gestão. >>

Junho
Liderança de Equipas - 02 e 03 de Junho de 2011
Pré-requisitos: experiencia em funções de gestão de equipas. >>

Fundamentos de Rational Unified Process - 06 e 07 de Junho de 2011
Como pré-requisitos, recomenda-se que os participantes tenham conhecimentos relacionados com o desenvolvimento de software em equipa e utilização de browser em ambiente Web. >>

O Gestor de Projecto e a Gestão de Requisitos - 29 e 30 de Junho de 2011
No final da formação os participantes deverão deter os conhecimentos essenciais para o estabelecimento do âmbito de um projecto, tradução das necessidades aos requisitos, documentação e organização dos requisitos, análise de impacto sobre a alteração de requisitos e gestão de expectativas junto do cliente. >>

Julho
ISO27001 - Implementador Coordenador - 04 a 08 de Julho de 2011
Este curso visa dotar os participantes das competências e ferramentas necessárias à implementação de um ISMS que cumpra os requisitos de certificação estipulados no referencial BS ISO/IEC 27001:2005... >>
 
 

Email: formacao@sinfic.com Telefone: 21 010 39 62

Não desejo continuar a receber esta newsletter