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Formação & Desenvolvimento
Janeiro de 2011. Newsletter n.º 9 Periodicidade Mensal I Subscrever newsletter
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Medição do Sucesso
da Formação
A avaliação da formação só pode ser benéfica. No entanto, como as prioridades de curto prazo se costumam sobrepor às suas congéneres de longo prazo, a avaliação da formação transforma-se normalmente em algo que planeamos fazer melhor no ano seguinte.

Mesmo que esteja a ser efectuada a avaliação da formação, esta realiza-se muitas vezes da forma mais fácil e básica - as reacções dos formandos através de questionários.

É verdade que as reacções dos formandos são importantes e que os questionários de avaliação servem o seu propósito. Mas será que são suficientes para apoiar uma argumentação consistente quanto à necessidade de um maior investimento em formação quando as organizações têm que gerir bem os seus recursos em tempos difíceis?

Porque razão devemos avaliar a formação? Podíamos recorrer a um grande número de argumentos para responder a esta questão. No entanto, apresentamos neste texto os que consideramos serem os principais.

E quanto aos critérios para a medição do sucesso da formação? A avaliação a realizar será determinada pelos critérios que escolhemos (ou que nos são impostos) para a medição do sucesso. Veja neste texto alguns desses critérios. >>
 
   
Janeiro
O Gestor de Projecto e a Gestão de Requisitos - 20 e 21 de Janeiro de 2011
No final da formação os participantes deverão deter os conhecimentos essenciais para o estabelecimento do âmbito de um projecto, tradução das necessidades aos requisitos, documentação e organização dos requisitos, análise de impacto sobre a alteração de requisitos e gestão de expectativas junto do cliente. >>

XML Básico - 24 a 28 de Janeiro de 2011
Este curso não tem pré-requisitos técnicos. >>

BS25999 - Curso de Introdução - 31 de Janeiro de 2011
Este curso permite aos participantes obter uma sólida compreensão da Gestão de Continuidade de Negócio. >>

Fevereiro
Gestão do Tempo - 07 e 08 de Fevereiro de 2011
O que é a gestão de tempo. Princípios de gestão do tempo. Trabalho produtivo. Gestão de crises. Planeamento. Dicas e técnicas. >>

Técnicas Eficazes de Apresentação em Público - 15 de Fevereiro de 2011
Objectivos: identificação dos principais obstáculos a apresentações eficazes, compreender a natureza do processo por detrás da apresentação eficaz de informação a uma audiência, compreender um conjunto de técnicas e ferramentas de apresentação... >>

Gestão de Requisitos com Use Cases - 23 a 25 de Fevereiro de 2011
É recomendado que os participantes estejam familiarizados com a Gestão de Projectos e o ciclo de vida de desenvolvimento de software. >>

BS25999 - Curso de Implementação - 28 de Fevereiro e 01 de Março de 2011
Este curso fornece aos participantes ferramentas práticas e métodos de aplicação da Gestão de Continuidade de Negócio. É baseado na aplicação das boas práticas de Business Continuity Management (BCM) propostas pela BSI (BS 25999-1:2006). >>

Março
ISO27001 - Curso de Introdução - 04 de Março de 2011
Este curso explora em profundidade todas as implicações da norma de Gestão de Segurança da Informação (ISO27001:2005) no negócio. >>

Relações Interpessoais - 14 e 15 de Março de 2011
Objectivos Específicos: reconhecer factores comunicacionais que influenciam as relações interpessoais, caracterizar tipos de ruído, avaliar pessoas "problema" e utilizar feedback construtivo. >>

Oficina de Casos de Uso - 21 a 23 de Março de 2011
Pré-requisitos: conhecimentos/experiência em sistemas informáticos e em levantamento de requisitos. >>

Gestão do Stress - 24 e 25 de Março de 2011
No final da acção, os formandos deverão saber lidar com os vários tipos de stress e conhecer as técnicas de relaxamento. >>

BS25999 - Auditor Interno - 28 e 29 de Março de 2011
Este curso auxilia os participantes no desenvolvimento de competências e conhecimentos para a realização de auditorias e auto-avaliações de acordo com as exigências da BS 25999-2:2007, Gestão de Continuidade de Negócio - Parte 2. >>
 
 

Email: formacao@sinfic.com Telefone: 21 010 39 62

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