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Formação & Desenvolvimento
Dezembro de 2010. Newsletter n.º 8 Periodicidade Mensal I Subscrever newsletter
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Calcular o Retorno
do Investimento
em Formação
O retorno do investimento (ROI) diz-nos a percentagem de retorno que conseguimos durante um determinado período de tempo como resultado do investimento num programa de formação. Se partirmos do princípio que os benefícios tenderão a aumentar num espaço de tempo que vai desde a data imediatamente a seguir à formação até à maximização da aplicação das competências adquiridas, torna-se indispensável especificar adequadamente o período de tempo que definimos para apurar o valor do ROI.

O melhor será especificar um período de tempo que se ajuste ao ciclo de planeamento da organização - por exemplo, um ou dois anos. Por outro lado, devemos calcular o período de tempo de modo a que corresponda ao tempo de vida dos benefícios. >>
 
   
Dezembro 2010
Java Avançado - 13 a 17 de Dezembro de 2010
Os formandos deverão possuir conhecimentos básicos de Java ou de C++ e terem frequentado o curso de Java Básico. >>

Técnicas Eficazes de Apresentação em Público - 15 de Dezembro de 2010
Objectivos: compreender um conjunto de técnicas e ferramentas de apresentação... >>

Compreender o CMMI em 10 Passos - 21 e 22 de Dezembro de 2010
No final da formação, os participantes deverão saber identificar dos 10 passos essenciais para a compreensão do modelo CMMI (Capability Maturity Model Integration) do Software Engineering Institute (SEI) na implementação de acções de melhoria contínua. >>

Janeiro 2011
ISO27001 - Curso de Introdução - 17 de Janeiro de 2011
Este curso explora em profundidade todas as implicações da norma de Gestão de Segurança da Informação (ISO27001:2005) no negócio. >>

BS25999 - Curso de Introdução - 31 de Janeiro de 2011
Este curso permite aos participantes obter uma sólida compreensão da Gestão de Continuidade de Negócio. >>

Fevereiro 2011
Gestão do Tempo - 07 e 08 de Fevereiro de 2011
O que é a gestão de tempo. Princípios de gestão do tempo. Trabalho produtivo. Gestão de crises. Planeamento. Dicas e técnicas. >>

Março 2011
Relações Interpessoais - 14 e 15 de Março de 2011
Objectivos Específicos: reconhecer factores comunicacionais que influenciam as relações interpessoais, caracterizar tipos de ruído, avaliar pessoas "problema" e utilizar feedback construtivo. >>
 
 

Email: formacao@sinfic.com Telefone: 21 010 39 62

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