Soluções de gestão de talentos representadas pela Sinfic são líderes segundo a Gartner
A Sinfic representa as soluções SaaS (software as a service) de gestão de talentos e de aprendizagem da Plateau Systems, posicionadas pela Gartner no seu mais recente Quadrante dos Líderes - Magic Quadrant para Sistemas de Aprendizagem Corporativos (SAC) - ver imagem. O enfoque da Plateau no sucesso dos seus clientes faz com que a sua solução seja altamente atractiva para as organizações que implementam soluções de gestão de talentos e sistemas de aprendizagem.
O recente lançamento da Plateau Talent Gateway veio reforçar ainda mais a liderança de pensamento da Plateau e demonstrar a capacidade da companhia para perceber como é que as tecnologias emergentes, como as redes sociais, são relevantes para a aprendizagem, e como é que as mesmas se podem transformar em valor acrescentado para os clientes. Sendo a primeira solução de gestão de talentos a combinar um perfil de talentos completo com uma plataforma de redes sociais e portais, bem como a interligar-se directamente com o conjunto de soluções de gestão de talentos da Plateau, a Plateau Talent Gateway tem o potencial para transformar o sector da aprendizagem e melhorar ainda mais a posição da Plateau no mercado.
Os líderes de mercado escolhidos pela Gartner para integrarem o seu Magic Quadrant são os fornecedores que, além de responderem às necessidades actuais do mercado (que estão em mutação contínua), também antecipam as necessidades futuras. De igual modo, os fornecedores têm que integrar essas necessidades futuras com uma visão capaz de expandir os sistemas de aprendizagem corporativos. Para além do que acabámos de referir, os fornecedores escolhidos pela Gartner são empresas com bom desempenho financeiro e com uma presença no mercado bem consolidada. No fundo, trata-se de fornecedores estratégicos que irão continuar a liderar o mercado através do aumento das funcionalidades e da integração das suas soluções.
Segundo a Gartner, o mercado dos SAC deixou de ser um mercado de software relativamente pequeno e orientado para a formação ou para o elearning, dando lugar à criação de plataformas de aprendizagem social mais abrangentes. Estas plataformas tornam a aprendizagem mais relevante para o trabalho real desempenhado pelas pessoas. Em particular, os programas avançados de aprendizagem e desenvolvimento colocam o enfoque no aumento do desempenho do negócio e na criação de comunidades de formandos que partilham conhecimentos, frequentemente durante o desempenho das suas funções e relativamente às tarefas que precisam de realizar.
A solução Plateau Talent Gateway fornece o melhor de várias tecnologias (redes sociais, portais e Web 2.0) numa só solução, e disponibiliza 80 ferramentas, incluindo blogues, wikis, grupos de discussão, bibliotecas de activos digitais, localização de especialistas e RSS - disponibilizados através de portlets configuráveis baseados em standards JSR 286. As organizações estão a implementar esta solução colaborativa para aumentarem a produtividade e a inovação das suas forças de trabalho, para facilitarem a partilha de informação e a colaboração entre os funcionários, bem como para aumentarem as actividades de aprendizagem formal, informal e just-in-time.
Actualmente, as soluções de gestão de talentos e de aprendizagem da Plateau já foram adoptadas por mais de 10 milhões de utilizadores em 250 organizações, incluindo grandes empresas internacionais, instituições governamentais e organizações sem fins lucrativos. O objectivo tem sido sempre a optimização do desempenho dos colaboradores e o aumento da produtividade da força de trabalho. Para mais informações sobre a Plateau, visite o site http://www.plateau.com/.