Dossier
Gestão de Competências - o Fundamento
Para a Gestão de Talentos

As empresas de vanguarda consideram já hoje o planeamento da previsível e inevitável "crise de talentos" das próximas décadas. Esta será uma crise decorrente da reforma dos principais gestores e directores e aparente falta de talentos técnicos. É cada vez mais necessário aprender a cultivar talentos, desde o interior das organizações, de forma a garantir que existem nas empresas as pessoas certas para as funções certas. De um modo sumário, é necessário criar e implementar uma estratégia de gestão de talentos.

• A Solução Plateau Learning
• Gestão de Talentos da Plateau

Caso
Dez Passos Para Iniciar a Gestão de Desempenho

Reforçar a melhoria de desempenho dos colaboradores de uma organização é o objectivo de que falam muitos gestores de negócios, mas que na verdade em muito poucos casos realmente é concretizado com sucesso. Enquanto a gestão de desempenho permanece entre as preocupações de topo de gestores e decisores nas organizações, é importante perceber como é que uma solução de gestão de desempenho pode ajudar a fazer muito mais do que apenas automatizar processos manuais.

Unidade de Negócio
eLearning

A Sinfic foi pioneira em Portugal na área do eLearning, tendo criado uma unidade estratégica de negócio para essa área há mais de quatro anos. Desde então, já implementou projectos de eLearning em vários sectores de actividade, incluindo a banca, seguros, telecomunicações, distribuição, administração pública, universidades, indústria farmacêutica, centros de formação, ou saúde.